尹锡悦施政好评率连续三周下滑 在野党支持率超执政党******
中新网1月31日电 据韩联社报道，韩国民调机构Realmeter在30日发布的一项民调结果显示，韩国总统尹锡悦的施政好评率为37%，差评率近60%。最大在野党共和民主党的支持率比执政党国民力量党高出6.8%。
资料图：韩国总统尹锡悦。Realmeter于1月25日至27日面向韩国1504名民众进行了有关总统施政满意率和政党支持率的民意调查。调查结果显示，民众对尹锡悦施政表现的好评率仅有37%，较上次调查下滑1.7%；而差评率上升了1%，达到59.8%。
据报道，尹锡悦施政表现的好评率于1月第二周跌破40%，现已连续三周下滑。
民调机构分析，春节假期结束后，暴涨的取暖费、即将上涨的公交、地铁票价成为民众关注的焦点，预计一段时间内物价的变化将直接或间接地影响民众对总统施政的满意率。
在政党支持率方面，民众对执政党国民力量党的支持率为38.6%，较上次调查下滑1.6%，而最大在野党共同民主党的支持率则上升2.1%，达到45.4%。
据悉，本次民调应答率为3.2%，可信度为95%。
事业单位工作人员考核有了新规定****** 新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。 考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。 考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。 考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。 据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。 快盈v地图 |
